店長のヘアカラー専門店求人

スタイリストは主にお客様の施術を担当するものですが、店長になるとスタッフの採用や教育を含めた店舗の運営全般が主な仕事内容になります。中でも重要なのは、売上の管理ですが、日々の売上をデータ化して月の経営状況を把握し、対策を練るなどの対応が必要になります。またスタッフの採用の為に募集広告を出して面接をしたり、ヘアカットの技術や接客スキルの質を上げる為の指導や育成状況の管理等も店長の仕事となりますので、業務範囲は非常に幅広くなります。

fufuでは、売上等のデータ化や採用の為の広告、面接のアレンジ等、手間がかかる仕事を本部で行いますので、店長はお客様を大切にしつつスタッフの育成等、店長にしかできない仕事に集中できます。また、お店の運営に不安がある場合は、エリアマネージャーや本部にいつでも相談できる体制を整えておりますので、店長未経験の方もチャレンジしやすい環境を整えてます。スタッフから店長へのキャリアアップは立候補制となっており、ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん､アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフもいますので､入店後､早い段階で店長を目指すことも可能です。また、fufuではコロナ禍においても積極的に出店を進めており、新店舗オープンに伴って沢山の店長が必要ですので､店長の空きがなくて店長を目指せないということもありません｡チャンスは沢山ありますので、意欲のある方をお待ちしております！